工伤预防，这一关乎亿万劳动者安全与社会保障可持续发展的领域，正悄然经历从“经验防控”到“智慧治理”的深刻变革。随着大数据、人工智能等技术与安全生产深度融合，一批专业服务机构开始探索构建可预警、可干预的工伤风险防控新体系。近来，以技术驱动的工伤预防新模式，正在内蒙古鄂尔多斯、浙江杭州和台州等多地实践中显现成效，为健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系提供科技助力。

在传统工伤预防工作中，风险隐蔽性强、监管覆盖难、治理成本高等问题长期存在。如何实现从“事后赔付”转向“事前预防”，成为社会保障治理现代化的重要课题。近年来，依托大数据、人工智能、工业互联网等技术，智慧工伤预防模式应运而生，逐步推动风险防控向精准化、智能化转型。

以成都易训为代表的技术服务方，构建了人工智能+大数据驱动的工伤预防数字化平台，形成覆盖事前预警、事中处置、事后复盘的全场景防控体系。该平台通过大模型实现企业风险智能评估与动态监测，并依托“数字找人、找企”推动政策精准触达。在治理层面，系统可根据实时数据生成预警，并自动分派排查任务，形成监测、预警、处置、整改闭环。

多地实践显示，智慧预防模式在提升效能方面作用明显。 在内蒙古鄂尔多斯，针对矿业、化工等高危行业集中特点，动态风险监测系统实现对重点企业7×24小时智能跟踪，工伤事故数量持续下降；在浙江杭州，通过大数据精准锁定高风险企业，针对采取线上政策宣传和线下清单排查相结合的方式，同步提升基金使用效能与事故防控能力；在浙江台州，基于数据穿透对企业进行深度风险诊断，生成“一企一策”检查清单，推动防控措施从普遍宣传走向精准治理。

据报道，相关服务已在全国28个省份的180多个市（州、盟、地区）落地。多地人力资源和社会保障部门通过公开采购方式引入第三方智慧工伤预防服务，探索政企协同治理新路径。江西、云南、四川、广西等地近年来的项目招标与实施情况，也反映出该模式已具备一定的跨区域适配性与可推广性。

技术落地离不开专业体系的支撑。据了解，成都易训等专业机构通常组建了涵盖安全生产专家、数据工程师、合规风控人员的复合型团队，并建立覆盖全国的执行网络，确保服务响应速度与落地质量。同时，为贴合社保基金审计与监管要求，服务全流程实行标准化、留痕化管理，形成可追溯、可审计的项目闭环。

除服务企业和政府外，部分机构还将技术向公益领域延伸。例如，开发面向劳动者的小程序提供安全自查与政策咨询工具，发起“工伤预防种子计划”“尘肺病子女助学”等公益项目，推动安全意识普及与社会关怀前移。

从被动赔付到主动预防，体现了社会保障体系向更加公平、可持续方向的演进。人工智能、大数据等技术的融入，不仅提升了工伤预防的效能与精度，也为构建“人人享有安全健康劳动环境”提供了实现路径。在政策与科技双轮驱动下，工伤预防的智慧化转型，正成为推进社会治理现代化的一项生动实践。

（郭长佳）